.png){kind=logo}
We merken dat in de huidige arbeidsmarkt het aanwerven van nieuwe collega’s steeds uitdagender wordt. Bij Sodexo is ons succes afhankelijk van onze mensen, en als het aankomt op het aantrekken van getalenteerde mensen om bij ons te komen werken, weten we dat onze medewerkers de beste ambassadeurs zijn. Dat is dus de reden waarom we iedereen binnen Sodexo vragen om mee te helpen met het werven van nieuwe collega’s.
Talent Spotters. Vrienden zijn fantastische collega's
Doe jij mee met het Talent Spotters programma? Komt er dankzij jou een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur tot stand, dan ontvang je hiervoor een financiële beloning !
Wat is een Talent spotter ?
We nodigen je uit om de rol van recruiter op je te nemen en ervaren en getalenteerde mensen aan te bevelen die je persoonlijk kent en die goed bij Sodexo passen.
En als jouw inzet leidt tot een aanwerving, dan zetten we daar graag wat tegenover. Weet jij een kennis te enthousiasmeren voor een baan bij Sodexo en het komt tot een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, dan krijg je daarvoor een financiële beloning (mits een aantal voorwaarden). Voor elke ingevulde vacature, volgt er een beloning van 1000 € bruto.
Hoe kan jij talent spotten ?
De vacatures vind je terug op de Sodexo jobsite: https://jobs.be.sodexo.com/.
Neem de tijd om te kijken naar welke vacatures openstaan en zie of er eentje tussenzit voor iemand die je kent. Vervolgens neem je contact op met de persoon en deel de link van de vacature met hen. Bij het solliciteren moeten ze jouw naam opgeven als referentiepersoon, zodat we weten dat deze persoon via jou bij Sodexo is terecht gekomen.
Twijfel ook niet om interessante vacatures te delen via jouw persoonlijk Facebook profiel of via LinkedIn. Als je vacatures deelt, gebruik dan de hashtags: #SodexoJobs #WorkingAtSodexo #SodexoBelgium.
Wil je meer weten?
Alle informatie zoals de voorwaarden vind je hier terug.
Dus, heb jij de perfecte persoon voor ons gespot?